تحقیق درمورد مدیریت تحول

دسته بندي : علوم انسانی » مدیریت
تحقیق درمورد مدیریت تحول
جزئیات و دریافت

توضیحات:
تحقیق جامع مدیریت تحول سازمانی ، در قالب فایل word قابل ویرایش و در حجم  24 صفحه.

این تحقیق قابل استفاده دانشجویان کارشناسی و ارشد میباشد یک تحقیق کاملا جامع و کاربردی که همه ی موارد تهیه یک مقاله استاندارد را در برگرفته است.

بخشی از متن:
تحول؛ ضرورت اجتناب ‌ناپذیر سازمانهاست. از آنجا که انسانها به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان هستند و کسانی که مسئولیت رویکردها و کارکردهای سازمان را برعهده دارند، در هدایت تحولات سازمان، نقش آفرینان اصلی هستند، بنابراین بایسته است با توانمندسازی منابع انسانی از راه مدیریت دموکراتیک، ضمن آماده کردن کارکنان برای رویارویی با تغییرات، در سازمان نیز محیطی را بوجود آورد که در آن، هم انسانیت انسانها و هم استعداد آنها شکوفا شود و نیز دستیابی به بالندگی سازمانی و توسعه هدفها و درنهایت، ارتقای سازمان تا سطح فرابالندگی امکان پذیر شود. انسانها به تناسب دارابودن استعدادهای خود می توانند در گذار بالندگی خود و سازمان مسئولیت پذیرباشند لزوم تغییر درسازمانها همواره چالشی بوده که در مدیران، تفکر وعمل بر پایه آن را پیش کشیده  است. بهترین راه رسیدن به آینده ...

فهرست مطالب:
چکیده 
مقدمه 
تحول چیست
اهداف تحول سازمانی
ضرورت تحول سازمانی
انگیزه های تحول سازمانی
انواع تحول سازمانی
مراحل ایجاد تحول
اصول سازمانی تحول 
استراتژیهای تحول سازمانی
تسهیل امر تحول سازمانی
علل مقاومت افراد در برابر تحول
فرهنگ سازمانی
مدیریت تحول و تحول در مدیریت
نقش مدیریت تحول در اثربخشی سازمانی
سازگاری با تحول سازمانی
مدیر ،عامل تحول
هدایت فرایند تحول سازمانی
تحولات آینده در سازمان ها
نتیجه گیری
دسته بندی: علوم انسانی » مدیریت

تعداد مشاهده: 19561 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 24

حجم فایل:84 کیلوبایت

 قیمت: 20,700 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • راهنمای استفاده:
    پرداخت مبلغ به صورت آنلاین دریافت لینک دانلود و سپس دانلود مقاله


  • محتوای فایل دانلودی:
    فایل word و قابل ویرایش

برچسب ها: مدیریت تحولتحول سازمانیتحول چیستاستراتژیهای تحول سازمانیتحول سازمانمدیریت تحولمدیریت تحول سازمانیاهداف تحول سازمانیضرورت تحول سازمانیانگیزه های تحول سازمانیانواع تحول سازمانیمراحل ایجاد تحولاصول سازمانی تحول پژوهش استاندارد